İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, işletmenin çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre belirlenir. Bu zorunluluk, çalışanların sağlığını korumak ve işyerindeki sağlık risklerini değerlendirmek için kritik öneme sahiptir.
İşyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik ile düzenlenmiştir. Bu yönetmelik, işletmelerin çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğünü belirler.
İşyeri hekimi, çalışanların sağlığını korumak ve işyerindeki sağlık risklerini değerlendirmek için kritik bir role sahiptir.
İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu:
Az Tehlikeli İşyerleri: 50'den fazla çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde işyeri hekimi bulundurulması zorunludur.
Tehlikeli İşyerleri: 30'dan fazla çalışanı olan tehlikeli sınıftaki işyerlerinde işyeri hekimi bulundurulması zorunludur.
Çok Tehlikeli İşyerleri: 10'dan fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde işyeri hekimi bulundurulması zorunludur.
Gece Vardiyası: Gece vardiyasında çalışan işyerlerinde, çalışan sayısına bakılmaksızın işyeri hekimi bulundurulması gerekebilir.
Özel Durumlar: Bazı özel durumlarda (örneğin, belirli kimyasallarla çalışma, radyasyon riski vb.) çalışan sayısına bakılmaksızın işyeri hekimi zorunluluğu bulunabilir.
İşyeri Hekiminin Görevleri:
Periyodik Muayeneler: Çalışanların periyodik sağlık muayenelerini yapmak ve sonuçlarını değerlendirmek.
İşe Giriş Muayeneleri: Yeni işe başlayan çalışanların işe giriş muayenelerini yapmak.
Sağlık Eğitimleri: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim vermek.
Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki sağlık risklerini değerlendirmek ve önerilerde bulunmak.
Sağlık Raporları: Çalışanların sağlık durumları hakkında rapor hazırlamak ve saklamak.
Acil Müdahale: İşyerinde meydana gelebilecek acil sağlık durumlarına müdahale etmek.
Yorumlar (3)
Alexa
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit do. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit do.
60 dakika önceGlenn
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit do. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit do.
30 dakika önceMitchell
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit do. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit do.
60 dakika önce